Cálculo del salario de tus empleados

Simplifica el cálculo de salarios y el control de los importes devengados con SetNow. Ordena la información sobre la remuneración de tus empleados, ten en cuenta los resultados de su trabajo y reduce el tiempo que dedicas a los cálculos periódicos. El programa te ayudará a organizar los procesos de trabajo y a que el cálculo de salarios sea más claro y cómodo.

14 días gratis con todas las funciones de SetNow para todo tu equipo, sin tarjeta.

Pruébalo gratis Ver planes

Ventajas

Ventajas de calcular los salarios en SetNow

Calcular los salarios a mano puede llevar mucho tiempo, sobre todo si en tu empresa trabajan profesionales con distintas condiciones de pago. SetNow te ayuda a ordenar este proceso y a simplificar el trabajo con los importes devengados.

Menos cálculos a mano

Ordena los datos necesarios para calcular los salarios y reduce las tareas repetitivas. Así disminuye el riesgo de errores en los cálculos periódicos.

Distintas condiciones de pago

Según las posibilidades del sistema, puedes tener en cuenta las condiciones de pago fijadas para cada empleado: sueldo fijo, pago por hora o por trabajo realizado, y porcentaje de los ingresos.

Control de los importes devengados

Mantén en orden los cálculos de cada empleado. Así es más fácil revisar los importes y entender de qué se compone cada pago.

Más cómodo para el responsable

Cuando la información sobre el trabajo de los empleados y sus condiciones de pago está ordenada, es más fácil controlar los gastos de personal y planificar el trabajo del negocio.

Primeros pasos

Cómo organizar el cálculo de salarios de tus empleados

Para simplificar el cálculo de salarios, es importante definir de antemano las condiciones de pago y cómo se registran los resultados del trabajo.

01
Configura las condiciones de pago
Define cómo se calcula el salario de cada empleado: sueldo fijo, horas trabajadas, servicios realizados u otras condiciones previstas.
02
Ten en cuenta los resultados del trabajo
Usa los datos disponibles sobre el trabajo de los profesionales para preparar la información necesaria para el cálculo.
03
Revisa los importes
Compara los importes calculados con las condiciones de pago fijadas y, si hace falta, haz ajustes.
04
Controla los cálculos
Revisa con regularidad los importes devengados para mantener en orden el registro de los salarios.

Para quién

Para qué empresas es útil el cálculo de salarios

Esta función puede ser útil para empresas en las que el pago de los empleados depende del horario, del número de servicios realizados o de los resultados del trabajo.

Salones de belleza y barberías
Para calcular el pago de los profesionales según los servicios realizados y sus condiciones individuales.
Centros médicos
Para organizar los pagos a especialistas con distintos horarios y condiciones de pago.
Gimnasios y estudios de fitness
Para registrar el trabajo de los entrenadores y de otros empleados.
Centros de formación
Para calcular el pago de los profesores según las clases impartidas, si el sistema lo permite.
Otras empresas de servicios
Para ordenar los importes devengados y simplificar el control de los gastos de personal.

Por qué conviene calcular los salarios en un solo sistema

Cuando la información sobre el horario, las citas y el trabajo de los profesionales está en un único espacio de trabajo, al responsable le resulta más fácil organizar el día a día. SetNow te ayuda a ordenar los datos y a mantener el orden en el trabajo con los empleados, y puedes usar las herramientas de registro disponibles para simplificar los cálculos.

Elige la forma de organizar los pagos que mejor se adapte a tu negocio y a las condiciones de pago de tus empleados. Prueba SetNow para valorar lo que el sistema puede hacer en la gestión de tus procesos de trabajo.

Pruébalo gratis Ver planes

Preguntas y respuestas

Preguntas frecuentes

¿Puedo calcular el salario de forma distinta para cada empleado?

Depende de la configuración disponible en SetNow. Antes de empezar, comprueba si puedes definir condiciones de pago individuales para cada empleado.

¿Cómo se tiene en cuenta el porcentaje de los ingresos al calcular el salario?

Si el sistema admite este tipo de cálculo, hay que definir el porcentaje y las reglas de cálculo y luego usar los datos de ingresos correspondientes. El procedimiento concreto depende de la configuración de SetNow.

¿Cada cuánto conviene revisar los importes devengados?

Se recomienda revisar los cálculos en cada periodo de pago de salarios, así como después de cambiar las condiciones de pago o los datos que influyen en el importe final.

Más funciones